![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
||||||||||
![]() |
||||||||||
![]() |
Projekt Unijnego Rozporządzenia dot. ochrony danych osobowych |
|||||||||
|
||||||||||
|
|
|
>Najczęściej zadawane pytania>Powierzenie > Czy w umowie powierzenia przetwarzania danych osobowych należy regulować kwestię wynagrodzenia za jej wykonanie? 2010-11-23
Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych należy do rodziny umów o świadczenie usług. Z przepisu art. 735 § 1 w zw. z art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny (Dz. U. z dnia 18 maja 1964 r. z późn. zm.) wynika domniemanie wypłaty wykonania wynagrodzenia za realizację umowy. W związku z powyższym, jeśli nie określimy wysokości wynagrodzenia w treści umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, to w konsekwencji będzie istniało domniemanie wynagrodzenia za staranne działanie. Aby umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych nie była umową odpłatną, należy uregulować to w jej treści. |
![]() |
|
![]() |
Copyright (c) 2007 by E-Ochronadanych.pl - Wszelkie prawa zastrzeżone
Polityka prywatności |
Regulamin |
Nota prawna
|