>Aktualności >

Zainstalowanie urządzenia GPS w służbowym samochodzie jest dopuszczalne po spełnieniu pewnych warunków.
Pracodawca jako właściciel samochodów, ma prawo kontrolować w jaki sposób są one wykorzystywane. W prawie polskim brak jest jednoznacznym przepisów, które pozwalałyby na tego typu działanie. Jednak większość doktryny dopuszcza zainstalowanie urządzenia GPS jeżeli zostaną spełnione określone warunki.
Podstawowym z nich jest obowiązek poinformowania pracownika o tym, że w pojazdach znajduje się urządzenie lokalizacyjne. Oczywiście możliwa jest sytuacja, że np. tylko w jednym na dziesięć służbowych aut znajduje się GPS. Pracownik powinien zostać powiadomiony przed rozpoczęciem użytkowania auta.
Drugim z obowiązków pracodawcy jest konieczność zapewnienia odpowiedniego bezpieczeństwa przetwarzanych danych osobowych. Nie ulega wątpliwości, iż dane pochodzące z GPS w zestawieniu informacją o pracowniku kierującym autem, tworzą dane osobowe. Pracodawca jest zobowiązany poinformować pracownika kto i w jaki sposób będzie przetwarzał dane, które go dotyczą.

źródło: www.rp.pl, z dnia 10 stycznia 2011 roku