Czy noszenie przez pracownika identyfikatora z imieniem i nazwiskiem narusza przepisy Ustawy o ochronie danych osobowych?

Sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej z dnia 20 maja 2010 r. w sprawie nowelizacji ustawy
...

Jeśli są Państwo zainteresowani otrzymaniem darmowego newslettera z informacjami dotyczącymi prawnej ochrony danych prosimy o podanie adresu e-mail:

Dodaj Usuń

Administratorem Twoich danych osobowych, udostępnionych dobrowolnie, jest Omni Modo - Agnieszka Rzycka - Osiej, z siedzibą w Warszawie (03-937), przy ul. Zwycięzców 45/29. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przesyłania newslettera oraz będą udostępniane innym podmiotom współpracującym z Administratorem. Przysługuje Ci prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wyrażam zgodę na przesyłanie na udostępniony przeze mnie adres poczty elektronicznej newslettera zawierającego informację handlową w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. 2002 nr 144 poz. 1204 z późn. zm.).

Więcej informacji dotyczących ochrony danych osobowych Użytkowników i Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną tutaj

>Najczęściej zadawane pytania>Zgoda >

Czy noszenie przez pracownika identyfikatora z imieniem i nazwiskiem narusza przepisy Ustawy o ochronie danych osobowych?
2009-02-17

Identyfikatory, na których widać imię i nazwisko pracownika, nie naruszają Ustawy o ochronie danych osobowych. Dane wiążące się z życiem zawodowym pracownika, takie jak imię, nazwisko oraz pełnione stanowisko stanowią „dane służbowe” a pracodawca może przetwarzać je w ramach swojej działalności (bez uprzednio uzyskanej zgody).
Obowiązek noszenia identyfikatorów, zawierających m.in. imię i nazwisko, może wynikać też z wewnętrznych uregulowań wydanych przez pracodawcę, np. z regulaminu pracy wydanego na podstawie kodeksu pracy (art. 104 § 1 kodeksu pracy). W sytuacji gdy w danym zakładzie pracy nie obowiązuje regulamin, pracodawca może przed zatrudnieniem pracownika informować go o konieczności posiadania identyfikatora np. w celu zachowania bezpieczeństwa w obiekcie itp.