>Najczęściej zadawane pytania>Rejestracja - aktualizacja >

Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 100, poz. 926 z późń. zm.) z obowiązku rejestracji zbioru danych zwolnieni są administratorzy danych przetwarzanych m.in. w związku z zatrudnieniem u nich. Oznacza to, iż obowiązkowi rejestracji nie podlegają także zbiory danych osobowych kandydatów do pracy u administratora danych. Takie brzmienie w/w przepisu obowiązuje od dania 1 maja 2004 r. Przed tą datą zbiory danych osobowych kandydatów do pracy podlegały obowiązkowi rejestracji. Należy jednak podkreślić, iż zwolnienie z obowiązku rejestracji nie zwalnia administratora danych od obowiązku stosowania pozostałych przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.

A zatem, w tym przypadku wyłączony jest jedynie obowiązek zgłoszenia do rejestracji zbioru danych osobowych kandydatów do pracy, natomiast pozostałe przepisy ustawy o ochronie danych osobowych powinny być przestrzegane.